Die Vorteile liegen klar auf der Hand, denn Sie als Arbeitgeber könnten dadurch...
Wir empfehlen: Jetzt handeln! Wenn Sie als Arbeitgeber gleich jetzt diesem Trend folgen, ergeben sich für Sie Startvorteile im Mitarbeiter-Recruiting!
Die Fakten
"Google for Jobs" ist die (neue) Stellenanzeigen-Suche des Riesen. Verfügbar bereits in vielen Regionen & Ländern der Welt, darunter gesamt Nord- & Südamerika, Teile Asiens & Afrika, ist damit zu rechnen, dass sie in naher Zukunft auch in Österreich durchstartet.
Aktuell gibt es den Dienst innerhalb Europas in Großbritannien und Spanien sowie testweise in Deutschland (Stand: März 2019)
Suchergebnisdarstellung
Quelle: Google Job Search (vom 04.04.2019)
"Google for Jobs" ist keine eigenständige Jobbörse. Sondern der Suchmaschinenriese tut auch in diesem Fall, was er am besten kann: Crawlen, Suchen, Filtern, Ausliefern. Zukünftige Arbeitgeber stellen die ausgeschriebenen Stellen nicht direkt bei Google ein. Stattdessen sucht Google in gewohnter Manier mit seinen Such-Bots das Netz nach allen ausgeschriebenen Jobs ab. Angesteuert werden dabei ebenfalls Unternehmensseiten.
Anschließend liefert Google den Jobsuchenden die für sie relevanten Ergebnisse, in optisch hervorgehobenen, übersichtlichen Containern, genannt „Enriched Search Result“ aus. Inklusive erster Infos zum Job, wie Standort, Stellenbezeichnung etc.
Jetzt die wichtigste Frage
Die Jobausschreibungen müssen sauber in Form von strukturierten Daten des Typs „JobPosting“ aufbereitet sein. Dazu gehören die von Google vorgegebenen Eigenschaften (zu finden auch unter schema.org/JobPosting). Dazu gehören erforderliche und empfohlene Eigenschaften, wie ...
Webcrawler wollen diese Informationen einfach auslesen können. Je mehr davon Google zur Verfügung gestellt werden, desto höher ist die Chance in der hervorgehobenen Anzeige aufzuscheinen.
Was Sie noch interessieren könnte
Die Kontrolle zur richtigen Aufbereitung der strukturierten Jobdaten passiert in der neuen Ansicht der Google Search Console. Hinweise und eventuelle Fehler in der Weitergabe der strukturierten Daten sind unter „Stellenausschreibungen“ zu finden.
"Google for Jobs" ist kostenlos sowohl für Stellenanbieter, als auch Stellensuchende. Es ist davon auszugehen, dass inhaltlich gut aufbereitete Stellenausschreibungen von Google eher belohnt werden (Stichwort: Unique Content).
Kontrovers diskutiert wird aktuell der Umstand, wie die EU-Wettbewerbskommission mit "Google for Jobs" umgehen wird. Diesbezüglich dürfen wir die Entwicklung gespannt beobachten. Wir denken jedoch, dass Google – wie schon so oft – auch im Bereich Mitarbeiter-Recruiting unser aller Verhalten beeinflussen wird.
Was tun?
Gute Nachricht für alle Nutzer des REDX Jobmoduls & der Job-Erweiterung. Dort geben wir die Stellenausschreibungen bereits automatisch als strukturierte Daten an die Suchmaschinen weiter.
Wenn Sie sich als Arbeitgeber jetzt dafür entscheiden, Ihre Stellenausschreibungen in Form von strukturierten Daten an Google weiterzugeben, kann dies aktuell ein deutlicher Vorteil sein, sich von der Konkurrenz am Jobmarkt abzuheben.
Kontaktieren Sie uns!
Wir von XORTEX setzen uns mittlerweile intensiv mit dem Thema "Strukturierte Daten" auseinander und tun es laufend weiter. Warum? Weil sie in Zukunft nicht mehr wegzudenken sind.
Wenn Sie wollen, bereiten wir auch Ihre Stellenausschreibungen in Form von strukturierten Daten auf. Kontaktieren Sie uns!
Verfasst wurde dieser Beitrag von Susanne Ortner.